Sagen, was verifiziert ist.
Wir verwenden keine Zertifizierungs-Badges oder Sicherheitsaussagen, es sei denn, sie spiegeln den aktuellen Produkt- und Vertragsstand wider.
Sicherheit & Deployment
Vertrauen beginnt, bevor Workforce-Daten in die Plattform gelangen.
LearnLayer bringt Kompetenz, Entwicklung und Nachweis in eine Betriebsebene. Dadurch werden Zugriff, Deployment und Datengrenzen Teil der Produktentscheidung, kein abschließendes Häkchen im Einkauf.
Für minimalen Zugriff gestalten.
Workforce-Informationen sollten nur für die Personen sichtbar sein, die sie für eine definierte Rolle und Entscheidung benötigen.
Nachweise prüfbar halten.
Aussagen zur Einsatzbereitschaft sollten mit ihren Daten, ihrem Workflow und ihrer verantwortlichen Person verbunden bleiben.
Kontrollbereiche
Prüfen Sie das Betriebsmodell mit HR, IT und Compliance.
Genaue Funktionen und Zusagen werden im Solution Design und in der Vertragsgestaltung bestätigt.
Deployment-Wahl
Besprechen Sie Managed-Cloud- und On-Premise-Architektur anhand Ihrer Infrastruktur-, Residenz- und Betriebsanforderungen.
Rollenbasierter Zugriff
Gestalten Sie den Zugriff rund um HR, Administratoren, Manager, Mitarbeitende, Moderatoren und freigegebene externe Nutzer.
Prüfbare Aktivität
Halten Sie Workforce-Entscheidungen, Änderungen, Nachweise und Workflow-Verantwortung für eine angemessene Prüfung verfügbar.
Identitätsintegration
Planen Sie Authentifizierung und Provisionierung rund um freigegebene Identitätsanbieter und Organisationsrichtlinien.
Datenminimierung
Legen Sie fest, welche Mitarbeiter- und Kompetenzdaten für jeden Anwendungsfall nötig sind, bevor Sie Systeme verbinden.
Integrationsgrenzen
Dokumentieren Sie Quellsysteme, Datenbewegung, Verantwortung und Aufbewahrung als Teil des Solution Designs.
Eine praktische Prüfung
Bringen Sie Ihre Richtlinien früh ins Gespräch.
Daten und Residenz +
Bilden Sie die erforderlichen Mitarbeiterdaten, Hosting-Erwartungen, Übertragungsgrenzen, Aufbewahrungsbedarfe und Löschverantwortungen ab.
Zugriff und Identität +
Bestätigen Sie Authentifizierung, Provisionierung, Administratorrollen, Manager-Sichtbarkeit und Funktionstrennung.
Nachweis und Auditierbarkeit +
Legen Sie fest, welche Aktionen und Entscheidungen für Ihre Organisation Historie, Export, Freigabe oder Prüfung benötigen.
Integrationsarchitektur +
Prüfen Sie Quellsysteme, APIs, Dateien, Event-Flows, Verantwortung und Fehlerbehandlung vor der Implementierung.
Für HR-, IT- und Compliance-Teams