Dire ce qui est vérifié.
Nous n’utilisons pas de badges de certification ni d’allégations de sécurité, sauf s’ils reflètent la position produit et contractuelle actuelle.
Sécurité et déploiement
La confiance commence avant que les données des effectifs n’entrent dans la plateforme.
LearnLayer réunit la compétence, le développement et la preuve dans une seule couche opérationnelle. L’accès, le déploiement et les limites de données deviennent ainsi une décision produit, et non une simple case à cocher en fin d’achat.
Concevoir pour un accès minimal.
Les informations sur les effectifs ne devraient être visibles que pour les personnes qui en ont besoin pour un rôle et une décision définis.
Garder la preuve inspectable.
Les conclusions sur la préparation devraient rester reliées à leurs données, à leur flux de travail et à leur responsable.
Domaines de contrôle
Passez en revue le modèle opérationnel avec les RH, l’IT et la conformité.
Les capacités et engagements exacts sont confirmés lors de la conception de la solution et de la contractualisation.
Choix de déploiement
Discutez de l’architecture cloud gérée et on-premise au regard de vos exigences d’infrastructure, de résidence et d’exploitation.
Accès basé sur les rôles
Concevez l’accès autour des RH, administrateurs, managers, employés, animateurs et utilisateurs externes approuvés.
Activité inspectable
Gardez les décisions, changements, preuves et responsabilités de flux liés aux effectifs disponibles pour une revue appropriée.
Intégration des identités
Planifiez l’authentification et le provisionnement autour de fournisseurs d’identité approuvés et des politiques de l’organisation.
Minimisation des données
Définissez quelles données employés et de compétence sont nécessaires à chaque cas d’usage avant de connecter les systèmes.
Limites d’intégration
Documentez les systèmes sources, les mouvements de données, la responsabilité et la conservation dans le cadre de la conception de la solution.
Une revue pratique
Intégrez vos politiques tôt dans la conversation.
Données et résidence +
Cartographiez les données employés nécessaires, les attentes d’hébergement, les limites de transfert, les besoins de conservation et les responsabilités de suppression.
Accès et identité +
Confirmez l’authentification, le provisionnement, les rôles administrateurs, la visibilité des managers et la séparation des tâches.
Preuve et auditabilité +
Définissez quelles actions et décisions nécessitent un historique, un export, une approbation ou une revue pour votre organisation.
Architecture d’intégration +
Passez en revue les systèmes sources, les API, les fichiers, les flux d’événements, la responsabilité et la gestion des erreurs avant la mise en œuvre.
Pour les équipes RH, IT et conformité