Managed Cloud
LearnLayer hostet und betreibt die Plattform, damit Ihr Team schneller starten kann, ohne Anwendungsinfrastruktur zu verwalten.
- Schnellster Rollout
- Verwaltete Updates und Infrastruktur
- Standardpreise gelten
LearnLayer Workforce
Workforce-Software, die die Skill-Lücke schließt.
Definieren Sie Workforce-Fähigkeiten, finden Sie Lücken, starten Sie gezielte Schulungen, zertifizieren Sie Mitarbeitende und weisen Sie Fortschritt aus, alles aus einem Betriebssystem.
14 Tage · Kreditkarte erforderlich · online kündbar
Kundenbeleg
"LearnLayer hat meinen Workflow zur Content-Erstellung revolutioniert. Durch den vereinfachten Übergang von Folien zu hochwertigem Video konnte ich meine Reichweite weit über physische Trainings hinaus skalieren."
Kay Moris
Managing Partner, Start iiX
Entwickelt, um Workforce-Entwicklung zum Business Case zu machen.
HR- und Lern-Teams brauchen mehr als nur Content-Bereitstellung. LearnLayer verbindet Skills, Lücken, gezielte Schulungen, Zertifizierung und Reporting zu einer einzigen Bereitschafts-Story.
Die Lücke ist sichtbar
Rollen, Skills, Kompetenzstufe, Zertifikate und Bereitschaft sind verbunden, bevor die Schulungsarbeit beginnt.
Der Maßnahmenplan ist konkret
Käufer sehen, wie Lücken zu zugewiesenen Kursen, Kohorten, Coaching, Zertifikaten und Folge-Beurteilungen werden.
Der Business Case ist messbar
Berichte verbinden Schulungsaktivitäten mit Bereitschaft, Compliance-Risiko, Abteilungen und führungsreifen Nachweisen.
So funktioniert es
Betreiben Sie Workforce-Entwicklung als lebenden Skill-Loop, nicht als statischen Schulungskatalog.
Scrollen Sie durch das Betriebsmodell. Jeder Schritt erzeugt Daten, die die nächste Workforce-Entscheidung schärfer machen.
Live-Skill-Loop
Rollen definieren
Schritt 1 von 6
Loop-Phase
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6
1
Rollen definieren
Erstellen Sie Rollenprofile mit erforderlichen Skills, Ziel-Kompetenzstufen, Zertifikatsanforderungen und Manager-Verantwortung, bevor die Schulung beginnt.
Jede:r Mitarbeitende wird an denselben Erwartungen gemessen.
RollenprofileSkill-ZieleZertifikatsanforderungen
Command Center
Sehen Sie, was Aufmerksamkeit braucht, bevor es zum Geschäftsrisiko wird.
Das Workforce-Dashboard gibt HR- und Lern-Verantwortlichen einen Ort, um Bereitschaft, überfällige Zuweisungen, Zertifikatsrisiko, gefährdete Skills, anstehende Events, Mentorings und offene Schulungs- oder Einstellungsanfragen zu überwachen.
- Maßnahmen priorisieren
- Die operative Bereitschaft hebt blockierte Arbeit, Lücken und fehlende Verantwortliche hervor.
- Jeden Schritt verbinden
- Der Skill-Loop zeigt, wo Arbeit beginnt, stockt und abgeschlossen wird.
KI-Autoren-Tools
Erstellen Sie gezielte Schulungen, solange der Bedarf noch frisch ist.
Verwandeln Sie Richtlinien, Notizen, PDFs, Repositories und Fachexperten-Kontext in strukturierte Kurse mit Quizzen, Checklisten, Zusammenfassungen, Simulationen und szenariobasierten Lernblöcken.
- Generieren Sie Kursstrukturen aus praktischem Arbeitskontext.
- Wählen Sie die Interaktionstypen, die jede Lektion braucht.
- Gehen Sie von der Lücke zur Zuweisung, ohne auf einen langen Content-Zyklus zu warten.
Skill-Intelligenz
Wissen Sie, wer was kann, wer zertifiziert ist und wo die Abdeckung dünn ist.
LearnLayer verbindet Skill-Nachweise mit Rollenerwartungen, damit Teams bessere Build-vs.-Buy-Entscheidungen treffen und Schulungen dort fokussieren, wo sie die Bereitschaft verändern.
Messung
Belegen Sie, dass Lernen die Einsatzbereitschaft verbessert.
Berichte zeigen Compliance, überfällige Pflichtschulungen, Abteilungsabschlüsse, Kurswirksamkeit, Lerneraktivität und exportfertige Nachweise für Führungsbeurteilungen.
Für HR- und L&D-Verantwortliche
Ersetzen Sie das Hinterherjagen von Tabellen durch ein Live-Command-Center für Bereitschaft, überfällige Arbeit, Zertifikate und Bedarf.
Für Führungskräfte
Sehen Sie die Teamfähigkeiten, fordern Sie Schulungs- oder Einstellungsunterstützung an und verfolgen Sie, ob Entwicklungspläne Lücken schließen.
Für Mitarbeitende
Wissen Sie, was als Nächstes zu lernen ist, schließen Sie zugewiesene Schulungen ab, erwerben Sie Zertifikate und halten Sie Skills aktuell.
Für Führungsebene
Messen Sie Schulungsausgaben an Rollen-Bereitschaft, Compliance-Risiko, Kompetenzwachstum und geschäftskritischer Abdeckung.
Alles in Workforce
Jede Funktion, in einer Plattform.
Skill-Intelligenz, KI-Content-Erstellung, Delivery, Weitblick und Governance: der komplette Stack für Workforce-Entwicklung, kein Einzweck-Tool.
Skills-Intelligenz
Wissen Sie genau, wer was kann.
Skill-Matrix
Durchsuchen und prüfen Sie Kompetenz, Zertifizierung und Gültigkeit jeder Person gegen jeden Skill auf einen Blick.
Rollenprofile
Definieren Sie die Skills und Ziel-Kompetenz jeder Rolle und messen Sie alle automatisch gegen diese Ziele.
Gap-Analyse
Eine deterministische, zielbasierte Sicht darauf, wie die Teamfähigkeit dem Rollenbedarf gegenübersteht, und ob sich die Lücke schließt.
Team-Skill-Matrix
Geben Sie Führungskräften eine fokussierte Sicht auf Abdeckung, Lücken und Zertifikatsrisiken ihres eigenen Teams.
KI-Content-Studio
Erstellen Sie das nötige Training, in Minuten.
KI-Kurserstellung
Verwandeln Sie Richtlinien, PDFs, GitHub-Repositories und Fachnotizen in strukturierte Kurse mit Quizzen, Checklisten und Szenarien.
Slide Studio
Generieren Sie mit KI professionelle Foliendecks aus Ihren Kursinhalten, bereit zur Präsentation oder als PDF-Export.
Video Studio
Machen Sie aus Foliendecks vertonte Trainingsvideos: KI schreibt die Skripte, erzeugt die Stimme und rendert das Video.
Lernpfade
Reihen Sie mehrere Kurse zu strukturierten Journeys für Onboarding, Rollenwechsel und Zertifizierungen.
Ausliefern & zertifizieren
Bringen Sie Training zu den Richtigen, nachweisbar.
Kurszuweisungen
Weisen Sie Training Personen, Abteilungen oder nach Skill-Lücke zu, mit Fristen, Erinnerungen und Fortschritts-Tracking.
Trainings-Events
Planen Sie Präsenz-, Hybrid- und externe Trainings: Sessions, Plätze und Wartelisten, Teilnahme und Kosten.
Mentorings
Paaren Sie Mentor:innen und SMEs mit Mentees, protokollieren Sie Coaching und validieren Sie Skills aus der Praxis.
Zertifikate & Verlängerungen
Stellen Sie Zertifikate bei Abschluss aus, verfolgen Sie die Gültigkeit und weisen Sie Auffrischungen vor Ablauf automatisch zu.
Workforce-Weitblick
Sehen Sie, was geht, bevor es geht.
Renten-Wissensrisiko
Prognostizieren Sie, welche kritischen Skills in 5-10 Jahren durch Rente gehen, wie schwer jeder Verlust wiegt und wer ihn auffängt.
KI-Wissenssicherung
Ein KI-Interview erfasst das Erfahrungswissen ausscheidender Expert:innen und macht aus dem Transkript einen internen Kurs.
Nachfolge & Bench-Tiefe
Je Rolle: aktuelle Halter:innen, wer sofort bereit ist, wer fast bereit ist und welche Pflicht-Skills nur einmal vorhanden sind.
Future Skills
Prognostizierter Skill-Bedarf über das nächste Jahrzehnt gegen eine durch Renteneintritte schrumpfende Belegschaft.
Planen & belegen
Machen Sie Fähigkeit zum vorstandsreifen Business Case.
Leistungsbeurteilungen
Beurteilen Sie Menschen gegen ihre Rolle; jede Beurteilung startet von der aktuellen Lücke und aktualisiert das Modell direkt.
Hiring-Anfragen
Personalbedarf mit Build-vs-Buy-Business-Case: intern weiterbilden oder extern einstellen, mit den Kosten je Option.
Szenario-Planung
Vergleichen Sie benannte Pläne über alle offenen Hiring-Anfragen: eine Budgetzeile je Plan, dieselbe Rechnung wie im Business Case.
Nachweise & Berichte
Audit-fertige Kompetenznachweise, Trainings-Compliance und Performance-Analysen. Export als CSV und PDF.
Plattform & Governance
Gebaut für den Betrieb in echten Organisationen.
Executive Dashboard
Eine Vorstandssicht auf Readiness, Kompetenzwachstum, Compliance-Risiko und Trainings-ROI über die gesamte Organisation.
Rollenbasierte Portale
Admins, Führungskräfte, Mitarbeitende, Mentor:innen und externe Trainer erhalten genau die Sicht und Rechte, die sie brauchen.
HRIS-Integrationen
Mitarbeitende, Abteilungen, Geburtsdaten und Berichtslinien fließen automatisch ein. Personio und Abacus sind direkt anbindbar.
Cloud oder On-Premise
Betreiben Sie es in unserer Managed EU-Cloud oder installieren Sie LearnLayer im eigenen Netzwerk für volle Kontrolle.
Deployment-Optionen
Betreiben Sie LearnLayer Workforce in der Cloud oder in Ihrer eigenen Infrastruktur.
Die meisten Teams starten mit der Managed Cloud. Organisationen mit strengeren Kontroll-, Datenresidenz- oder Infrastrukturanforderungen können eine On-Premise-Installation für LearnLayer Workforce anfragen.
On-Premise-Deployment
Installieren Sie LearnLayer Workforce in Ihrer eigenen Umgebung, um volle Kontrolle über Hosting, Netzwerkzugriff, Datenresidenz und operative Governance zu behalten.
- Volle Infrastrukturkontrolle
- Für strenge Sicherheits- oder Datenresidenz-Anforderungen ausgelegt
- Umfang und Preis nach technischer Fit-Prüfung
Integrationen für interne Weiterbildung
Geben Sie KI den Kontext, um Skill-, Readiness- und Trainingsfragen zu beantworten.
Nutzen Sie Ihr bestehendes KI-Abo, um Skill-Lücken zu prüfen, Lernupdates zu entwerfen, Rollenpfade zu überarbeiten und Workforce-Readiness-Kontext abzurufen. LearnLayer Workforce bleibt die freigegebene Quelle der Wahrheit, während KI Operatoren schneller macht.
Fragen
Antworten aus Kurs-, Kohorten-, Lernenden-, Skill- und Umsatzdaten erhalten.
Bearbeiten
Freigegebene Inhalte, Katalogdetails, Rollenpfade und operative Datensätze aktualisieren.
Verkaufen
Bezahlte Lernangebote mit Stripe-gestützter Anmeldung und Zugriff starten.
Gebaut für HR-, L&D-, Compliance- und Enablement-Teams.
Bereit, den Loop zu schließen?
Geben Sie Ihrem Team LearnLayer Workforce für Live-Workforce-Bereitschaft.
Sehen Sie, wie LearnLayer Rollen abbilden, Skill-Lücken aufdecken, gezielte Schulungen erstellen und Fortschritt in Ihrer Organisation messen kann.