Managed Cloud
LearnLayer hostet und betreibt die Plattform, damit Ihr Team schneller starten kann, ohne Anwendungsinfrastruktur zu verwalten.
- Schnellster Rollout
- Verwaltete Updates und Infrastruktur
- Standardpreise gelten
LearnLayer Workforce
Workforce-Software, die die Skill-Lücke schließt.
Definieren Sie Workforce-Fähigkeiten, finden Sie Lücken, starten Sie gezielte Schulungen, zertifizieren Sie Mitarbeitende und weisen Sie Fortschritt aus – alles aus einem Betriebssystem.
Kundenbeleg
"LearnLayer hat meinen Workflow zur Content-Erstellung revolutioniert. Durch den vereinfachten Übergang von Folien zu hochwertigem Video konnte ich meine Reichweite weit über physische Trainings hinaus skalieren."
Kay Moris
Managing Partner, Start iiX
Entwickelt, um Workforce-Entwicklung zum Business Case zu machen.
HR- und Lern-Teams brauchen mehr als nur Content-Bereitstellung. LearnLayer verbindet Skills, Lücken, gezielte Schulungen, Zertifizierung und Reporting zu einer einzigen Bereitschafts-Story.
Die Lücke ist sichtbar
Rollen, Skills, Kompetenzstufe, Zertifikate und Bereitschaft sind verbunden, bevor die Schulungsarbeit beginnt.
Der Maßnahmenplan ist konkret
Käufer sehen, wie Lücken zu zugewiesenen Kursen, Kohorten, Coaching, Zertifikaten und Folge-Beurteilungen werden.
Der Business Case ist messbar
Berichte verbinden Schulungsaktivitäten mit Bereitschaft, Compliance-Risiko, Abteilungen und führungsreifen Nachweisen.
So funktioniert es
Betreiben Sie Workforce-Entwicklung als lebenden Skill-Loop, nicht als statischen Schulungskatalog.
Scrollen Sie durch das Betriebsmodell. Jeder Schritt erzeugt Daten, die die nächste Workforce-Entscheidung schärfer machen.
Live-Skill-Loop
Rollen definieren
Schritt 1 von 6
Loop-Phase
1
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6
1
Rollen definieren
Erstellen Sie Rollenprofile mit erforderlichen Skills, Ziel-Kompetenzstufen, Zertifikatsanforderungen und Manager-Verantwortung, bevor die Schulung beginnt.
Jede:r Mitarbeitende wird an denselben Erwartungen gemessen.
RollenprofileSkill-ZieleZertifikatsanforderungen
Command Center
Sehen Sie, was Aufmerksamkeit braucht, bevor es zum Geschäftsrisiko wird.
Das Workforce-Dashboard gibt HR- und Lern-Verantwortlichen einen Ort, um Bereitschaft, überfällige Zuweisungen, Zertifikatsrisiko, gefährdete Skills, anstehende Events, Mentorings und offene Schulungs- oder Einstellungsanfragen zu überwachen.
- Maßnahmen priorisieren
- Die operative Bereitschaft hebt blockierte Arbeit, Lücken und fehlende Verantwortliche hervor.
- Jeden Schritt verbinden
- Der Skill-Loop zeigt, wo Arbeit beginnt, stockt und abgeschlossen wird.
KI-Autoren-Tools
Erstellen Sie gezielte Schulungen, solange der Bedarf noch frisch ist.
Verwandeln Sie Richtlinien, Notizen, PDFs, Repositories und Fachexperten-Kontext in strukturierte Kurse mit Quizzen, Checklisten, Zusammenfassungen, Simulationen und szenariobasierten Lernblöcken.
- Generieren Sie Kursstrukturen aus praktischem Arbeitskontext.
- Wählen Sie die Interaktionstypen, die jede Lektion braucht.
- Gehen Sie von der Lücke zur Zuweisung, ohne auf einen langen Content-Zyklus zu warten.
Skill-Intelligenz
Wissen Sie, wer was kann, wer zertifiziert ist und wo die Abdeckung dünn ist.
LearnLayer verbindet Skill-Nachweise mit Rollenerwartungen, damit Teams bessere Build-vs.-Buy-Entscheidungen treffen und Schulungen dort fokussieren, wo sie die Bereitschaft verändern.
Messung
Belegen Sie, dass Lernen die Einsatzbereitschaft verbessert.
Berichte zeigen Compliance, überfällige Pflichtschulungen, Abteilungsabschlüsse, Kurswirksamkeit, Lerneraktivität und exportfertige Nachweise für Führungsbeurteilungen.
Für HR- und L&D-Verantwortliche
Ersetzen Sie das Hinterherjagen von Tabellen durch ein Live-Command-Center für Bereitschaft, überfällige Arbeit, Zertifikate und Bedarf.
Für Führungskräfte
Sehen Sie die Teamfähigkeiten, fordern Sie Schulungs- oder Einstellungsunterstützung an und verfolgen Sie, ob Entwicklungspläne Lücken schließen.
Für Mitarbeitende
Wissen Sie, was als Nächstes zu lernen ist, schließen Sie zugewiesene Schulungen ab, erwerben Sie Zertifikate und halten Sie Skills aktuell.
Für Führungsebene
Messen Sie Schulungsausgaben an Rollen-Bereitschaft, Compliance-Risiko, Kompetenzwachstum und geschäftskritischer Abdeckung.
Plattform-Abdeckung
Alles, was Ihr Workforce-Entwicklungsteam zum Arbeiten braucht – nicht nur zum Veröffentlichen von Inhalten.
Nutzen Sie LearnLayer als gemeinsames System of Record für die Workforce-Entwicklung über HR, Manager, Mitarbeitende, Mentoren und Trainer hinweg.
KI-Kurserstellung aus Notizen, PDFs, GitHub-Repositories und Fachkontext
Skill-Matrix mit Kompetenzstufe, Zertifizierungsstatus, Gültigkeit und Mitarbeiter-Abdeckung
Rollenprofile und Ziel-Kompetenzstufen für die Kompetenzplanung
Lückenanalyse je Person, Abteilung, Rolle und geschäftskritischem Skill
Lernpfade, Kurszuweisungen, Trainings-Events und Trainer-Workflows
Mentorings, Leistungsbeurteilungen, Zertifikate und Entwicklungspipelines
Compliance- und Kurswirksamkeits-Berichte mit CSV- und PDF-Export
Rollenbasierte Portale für Admins, Manager, Mitarbeitende, Mentoren und externe Trainer
Managed-Cloud-Deployment plus On-Premise-Installation für Teams, die volle Infrastruktur- und Datenkontrolle brauchen
Deployment-Optionen
Betreiben Sie LearnLayer Workforce in der Cloud oder in Ihrer eigenen Infrastruktur.
Die meisten Teams starten mit der Managed Cloud. Organisationen mit strengeren Kontroll-, Datenresidenz- oder Infrastrukturanforderungen können eine On-Premise-Installation für LearnLayer Workforce anfragen.
On-Premise-Deployment
Installieren Sie LearnLayer Workforce in Ihrer eigenen Umgebung, um volle Kontrolle über Hosting, Netzwerkzugriff, Datenresidenz und operative Governance zu behalten.
- Volle Infrastrukturkontrolle
- Für strenge Sicherheits- oder Datenresidenz-Anforderungen ausgelegt
- Umfang und Preis nach technischer Fit-Prüfung
Integrationen fuer interne Weiterbildung
Gib KI den Kontext, um Skill-, Readiness- und Trainingsfragen zu beantworten.
Nutze dein bestehendes KI-Abo, um Skill-Luecken zu pruefen, Lernupdates zu entwerfen, Rollenpfade zu ueberarbeiten und Workforce-Readiness-Kontext abzurufen. LearnLayer Workforce bleibt die freigegebene Quelle der Wahrheit, waehrend KI Operatoren schneller macht.
Fragen
Antworten aus Kurs-, Kohorten-, Lernenden-, Skill- und Umsatzdaten erhalten.
Bearbeiten
Freigegebene Inhalte, Katalogdetails, Rollenpfade und operative Datensaetze aktualisieren.
Verkaufen
Bezahlte Lernangebote mit Stripe-gestuetzter Anmeldung und Zugriff starten.
Gebaut fuer HR-, L&D-, Compliance- und Enablement-Teams.
Liza Reyes
Klinische Ausbilderin im Krankenhaus
Chicago, USA
Meridian Health
Liza schult ein wechselndes Krankenhausteam in Chicago mit selbstgesteuerten Programmen, die zwischen Schichten absolviert werden können—damit die Einsatzbereitschaft weiterläuft, auch wenn nie alle gleichzeitig im Raum sind.
Bereit, den Loop zu schließen?
Geben Sie Ihrem Team LearnLayer Workforce für Live-Workforce-Bereitschaft.
Sehen Sie, wie LearnLayer Rollen abbilden, Skill-Lücken aufdecken, gezielte Schulungen erstellen und Fortschritt in Ihrer Organisation messen kann.