LearnLayer Integrationen

Ihr Workforce-Stack, endlich mit denselben Signalen.

Verbinden Sie die Systeme, die Ihre Mitarbeitenden, Rollen, Lernaktivitäten und Arbeit kennen. LearnLayer macht aus ihren Daten klarere Kompetenzentscheidungen, ohne die Tools zu ersetzen, denen Sie vertrauen.

Integrationen entdecken ↓Meinen Stack abbilden →

Geregelte Datenbewegung

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

HiBobRRipplingUKGUKGDFDayforce

Personio

BambooHR

Odoo

Oracle ERP

SAP S/4HANAD365Microsoft Dynamics 365

ADP

Gusto

Paychex

Was sich verbindet

Kontext bewegen, nicht Chaos.

Quellkontext

Personen und Rollen

Halten Sie Identitäts-, Team-, Rollen- und Organisationskontext mit Ihrem Quellsystem im Einklang.

IdentitätTeamsRollen

Kompetenzebene

Skills und Lernen

Verbinden Sie Entwicklungsaktivitäten mit den Fähigkeiten, die Menschen für echte Arbeit brauchen.

SkillsLernenFortschritt

Bereit zum Handeln

Nachweise und Handeln

Bringen Sie freigegebene Signale in Manager-Workflows, Entscheidungen und Bereitschafts-Reporting.

EntscheidungenBereitschaftBerichte

Integrationsverzeichnis

Finden Sie Ihre Systeme.

Ihres nicht dabei? Fordern Sie es an →

⌕

40 Systeme

HRIS

Workday

Bringen Sie Mitarbeiter-, Rollen-, Team- und Organisationskontext in die Personalplanung.

PersonenRollenOrganisation

HRIS

SAP SuccessFactors

Verbinden Sie unternehmensweite Personalstrukturen mit Kompetenz- und Bereitschaftsentscheidungen.

PersonenRollenSkills

HRIS

Oracle HCM

Verbinden Sie unternehmensweite Mitarbeiter-, Job-, Talent- und Organisationsdaten.

PersonenJobsTalent

HRIS

HiBob

Nutzen Sie moderne Personal- und Lebenszyklusdaten für die Personalentwicklung.

PersonenTeamsLebenszyklus

HRIS

Rippling

Richten Sie Mitarbeiter-, App-, Geräte- und Lebenszyklusereignisse an Kompetenz-Workflows aus.

PersonenLebenszyklusProvisionierung

UKG

HRIS

UKG

Bringen Sie Workforce-, Zeit- und Talentkontext in die Bereitschaftsplanung.

PersonenZeitTalent

HRIS

Dayforce

Verbinden Sie Workforce-Management und Talentdaten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

PersonenZeitTalent

HRIS

Personio

Halten Sie Mitarbeiter- und Organisationskontext für wachsende europäische Teams aktuell.

PersonenTeamsLebenszyklus

HRIS

BambooHR

Nutzen Sie verlässliche Mitarbeiterdaten für Lern- und Kompetenz-Workflows.

PersonenTeamsLebenszyklus

ERP

Odoo

Verbinden Sie Mitarbeiter-, Projekt-, Beurteilungs-, Recruiting- und Betriebskontext.

PersonenProjekteBetrieb

ERP

Oracle ERP

Verknüpfen Sie Personalpläne mit Projekten, Finanzen und Unternehmensbetrieb.

ProjekteFinanzenPlanung

ERP

SAP S/4HANA

Bringen Sie operativen Bedarf und Organisationsplanung in eine Workforce-Sicht.

BetriebFinanzenBedarf

D365

ERP

Microsoft Dynamics 365

Verbinden Sie Geschäftsbetrieb, Projekte und Workforce-Bedarfssignale.

BetriebProjekteBedarf

Gehaltsabrechnung

ADP

Nutzen Sie Gehaltsabrechnungs- und Personaldaten als geregelten Mitarbeiterkontext.

PersonenGehaltsabrechnungLebenszyklus

Gehaltsabrechnung

Gusto

Verbinden Sie Mitarbeiter-, Gehaltsabrechnungs-, Benefits- und Onboarding-Informationen.

PersonenGehaltsabrechnungBenefits

Gehaltsabrechnung

Paychex

Richten Sie Gehaltsabrechnung und Personaladministration am Kompetenz-Reporting aus.

PersonenGehaltsabrechnungZeit

Gehaltsabrechnung

Deel

Verbinden Sie globalen Mitarbeiter-, Auftragnehmer-, Gehalts- und Compliance-Kontext.

Globale TeamsGehaltsabrechnungCompliance

Talent

Greenhouse

Verbinden Sie künftigen Kompetenzbedarf mit Recruiting-Plänen und Einstellungsnachweisen.

RollenKandidatenEinstellung

Talent

SmartRecruiters

Verbinden Sie Rollenbedarf, Kandidaten-Pipelines und Einstellungsergebnisse.

RollenKandidatenEinstellung

Talent

Lever

Bringen Sie Recruiting-Pipeline-Daten in die künftige Personalplanung.

RollenKandidatenEinstellung

Talent

Workable

Richten Sie Einstellungspläne und Kandidatenfortschritt an Kompetenzprioritäten aus.

RollenKandidatenEinstellung

Talent

Salesforce

Nutzen Sie Kunden-, Pipeline- und Betriebssignale, um Kompetenzbedarf zu antizipieren.

BedarfAccountsBetrieb

Lernen

Cornerstone

Machen Sie aus zugewiesenem Lernen und Abschlussnachweisen Kompetenzsignale.

LernenAbschlüsseNachweise

Lernen

Moodle

Tauschen Sie Lernaktivitäts-, Einschreibe- und Abschlussdaten nach freigegebenem Umfang aus.

LernenAbschlüsseNachweise

Lernen

Docebo

Verbinden Sie Lernprogramme, Einschreibungen und Abschlussnachweise.

LernenAbschlüsseNachweise

Lernen

Coursera

Bringen Sie externe Lernaktivität und Nachweise in die Entwicklungsakten.

LernenZertifikateNachweise

Lernen

LinkedIn Learning

Verbinden Sie Content-Nutzung und Lernpfade mit Entwicklungszielen.

LernenLernpfadeNachweise

360

Lernen

360Learning

Tauschen Sie kollaborative Lern-, Programm- und Abschlusssignale aus.

LernenZusammenarbeitNachweise

Kommunikation

Microsoft Teams

Bringen Sie Manager-Hinweise, Lernaktionen und Workforce-Entscheidungen in den Arbeitsalltag.

BenachrichtigungenAktionenFreigaben

Kommunikation

Slack

Liefern Sie zeitnahe Impulse und Workflow-Aktionen dort, wo Teams bereits zusammenarbeiten.

BenachrichtigungenAktionenFreigaben

Kommunikation

Zoom

Verbinden Sie Live-Lernsitzungen, Teilnahme und Teilnahmenachweise.

SitzungenTeilnahmeNachweise

Kommunikation

Google Workspace

Verbinden Sie Kalender, Identitätskontext, Dokumente und Kollaborations-Workflows.

KalenderDokumenteIdentität

Kommunikation

Jira

Nutzen Sie Projekt- und Arbeitssignale, um Kompetenz mit Delivery zu verbinden.

ProjekteArbeitBedarf

Kommunikation

DocuSign

Verbinden Sie Freigaben, Bestätigungen und signierte Workforce-Nachweise.

FreigabenBestätigungenNachweise

Identität

Microsoft Entra

Unterstützen Sie geregelten Zugriff, Identität und rollenbewusste Administration.

IdentitätGruppenZugriff

Identität

Okta

Verbinden Sie Authentifizierung und Lebenszyklus-Kontrollen mit dem LearnLayer-Zugriff.

IdentitätGruppenZugriff

Identität

Google Cloud Identity

Unterstützen Sie sicheren Zugriff, Verzeichnisgruppen und Identitäts-Lebenszyklus-Kontrollen.

IdentitätGruppenZugriff

Analytics

Tableau

Veröffentlichen Sie geregelte Workforce-Sichten in Enterprise-Analytics-Workflows.

ReportingDashboardsExporte

Analytics

Microsoft Power BI

Bringen Sie Bereitschafts-, Kompetenz- und Programmkennzahlen ins Business-Reporting.

ReportingDashboardsExporte

API

Entwickler

Open API

Bauen Sie freigegebene Datenaustausche und Workflows rund um Ihre eigene Architektur.

RESTWebhooksDateien

Eine verbundene Entscheidung

Sehen Sie, wie sich ein Workforce-Signal bewegt.

Wählen Sie einen Workflow, um zu sehen, woher der Kontext kommt, was LearnLayer hinzufügt und wohin die Aktion zurückkehrt.

01 · QuelleHRIS + Skill-Nachweise

Rollen-, Team- und nachgewiesener Kompetenzkontext.

→

02 · LearnLayerLückenanalyse

Priorisieren Sie die Fähigkeit, die die Leistung verändert.

→

03 · AktionEntwicklungsplan

Weisen Sie Lernen zu und geben Sie Nachweise ans Reporting zurück.

Offene Integrationsebene

Ihre Architektur darf anders sein.

API

Bauen Sie mit freigegebenen Schnittstellen.

Nutzen Sie umfangsbegrenzte REST-Endpunkte, Webhooks, strukturierte Dateien oder kontrollierte Übertragungsmethoden.

API-Umfang besprechen →

ANFRAGE

Bringen Sie uns das System, auf das Sie sich verlassen.

Wir prüfen mit Ihnen den Workflow, die Datenhoheit, die Sicherheitsgrenze und den Connector-Pfad.

Integration anfragen →

Starten Sie mit Ihrem echten Stack

Bringen Sie die Systemliste. Gehen Sie mit einem verbundenen Workflow.

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