14 Tage kostenlos testen
LearnLayer Workforce
Skill-Lücken erkennen, kritisches Wissen sichern und fundiert entscheiden: intern entwickeln, versetzen oder einstellen.
Workforce kostenlos testen →Workforce-Readiness-Software für HR-Teams
Sehen Sie Ihre Skill-Lücken.
Weiterbilden oder einstellen.
Sehen Sie, welche Kompetenzen heute vorhanden sind, welche fehlen oder gefährdet sind, und leiten Sie gezielte Weiterbildung, Neueinstellungen oder Wissenstransfer ein.
14 Tage · Kreditkarte erforderlich · online kündbar
Reale IntegrationswegeAnbindung über verfügbare Konnektoren, SSO, APIs oder konfigurierte Workflows.EU-Cloud oder On-PremiseWählen Sie das Deployment-Modell passend zu Ihrer Datenrichtlinie.Audit-fähige NachweiseHalten Sie Entscheidungen, Zertifizierungen und Ergebnisse prüfbar.Integrationen prüfen →
Standard-SaaS · ohne Verkaufsgespräch starten
Wählen Sie Ihr LearnLayer-Produkt und starten Sie heute.
Workforce und Academy nutzen eine gemeinsam weiterentwickelte Plattform mit planbaren Preisen und Self-Service-Abrechnung. Ihr Arbeitsbereich erhält automatisch eine eigene Kunden-Subdomain.
Ab 249 USDpro Monat
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LearnLayer Academy
Kunden-, Partner- oder Kohorten-Trainings mit gebrandeten Lernerlebnissen und messbaren Ergebnissen erstellen und bereitstellen.
Academy kostenlos testen → In jedem Standardtarif enthalten
- 20 Nutzer
- 50.000 KI-Tokens pro Abrechnungszeitraum
- 250 GB Speicher
Der Workforce-Skill-Loop
Vom HR-Signal zur messbaren Aktion.
Sechs verbundene Entscheidungen ersetzen die Übergaben zwischen HR-Daten, Tabellen, Lern-Tools und Reporting.
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Rollenerwartungen festlegen
Legen Sie erforderliche Skills, Zielkompetenz und Nachweise fest, bevor die Entwicklung startet.
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Das HR-Command-Center
Ein Ort für jede Workforce-Entscheidung.
Ihr HR-Ökosystem verbinden
Verbinden Sie LearnLayer mit den Systemen, die HR bereits nutzt.
Die unten gezeigten Systeme lassen sich über verfügbare Konnektoren, SSO, APIs oder konfigurierte Workflows mit LearnLayer verbinden. Datenfluss und Setup stimmen wir vor der Umsetzung auf Ihre Umgebung ab.
WorkdayEnterprise HCM
Oracle Cloud HCMEnterprise HCM
SAP SuccessFactorsEnterprise HCM
ADP Workforce NowHR & payroll
UKG ProHCM & workforce
DayforceHCM & payroll
BambooHRHRIS
PersonioHRIS
HiBobHRIS
Sage HRHRISDEDeelGlobal payroll
RipplingHR & IT
RemoteGlobal payroll
GustoPayroll & HR
Dynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERP
OdooERP
GreenhouseRecruitingLELeverRecruiting
SmartRecruitersRecruiting
WorkableRecruiting
CornerstoneLearning & talent
DoceboLearning
MoodleLearning
OktaIdentity & SSO
Microsoft EntraIdentity & SSO
Google WorkspaceIdentity & work
SlackCommunication
Microsoft TeamsCommunication
ZoomCommunication
ServiceNow HRSDHR service delivery
ZapierAutomation
ChatGPTAI workspace
ClaudeAI workspaceWorkdayEnterprise HCMOracle Cloud HCMEnterprise HCMSAP SuccessFactorsEnterprise HCMADP Workforce NowHR & payrollUKG ProHCM & workforceDayforceHCM & payrollBambooHRHRISPersonioHRISHiBobHRISSage HRHRISDEDeelGlobal payrollRipplingHR & ITRemoteGlobal payrollGustoPayroll & HRDynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERPOdooERPGreenhouseRecruitingLELeverRecruitingSmartRecruitersRecruitingWorkableRecruitingCornerstoneLearning & talentDoceboLearningMoodleLearningOktaIdentity & SSOMicrosoft EntraIdentity & SSOGoogle WorkspaceIdentity & workSlackCommunicationMicrosoft TeamsCommunicationZoomCommunicationServiceNow HRSDHR service deliveryZapierAutomationChatGPTAI workspaceClaudeAI workspaceWorkdayEnterprise HCMOracle Cloud HCMEnterprise HCMSAP SuccessFactorsEnterprise HCMADP Workforce NowHR & payrollUKG ProHCM & workforceDayforceHCM & payrollBambooHRHRISPersonioHRISHiBobHRISSage HRHRISDEDeelGlobal payrollRipplingHR & ITRemoteGlobal payrollGustoPayroll & HRDynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERPOdooERPGreenhouseRecruitingLELeverRecruitingSmartRecruitersRecruitingWorkableRecruitingCornerstoneLearning & talentDoceboLearningMoodleLearningOktaIdentity & SSOMicrosoft EntraIdentity & SSOGoogle WorkspaceIdentity & workSlackCommunicationMicrosoft TeamsCommunicationZoomCommunicationServiceNow HRSDHR service deliveryZapierAutomationChatGPTAI workspaceClaudeAI workspaceWorkdayEnterprise HCMOracle Cloud HCMEnterprise HCMSAP SuccessFactorsEnterprise HCMADP Workforce NowHR & payrollUKG ProHCM & workforceDayforceHCM & payrollBambooHRHRISPersonioHRISHiBobHRISSage HRHRISDEDeelGlobal payrollRipplingHR & ITRemoteGlobal payrollGustoPayroll & HRDynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERPOdooERPGreenhouseRecruitingLELeverRecruitingSmartRecruitersRecruitingWorkableRecruitingCornerstoneLearning & talentDoceboLearningMoodleLearningOktaIdentity & SSOMicrosoft EntraIdentity & SSOGoogle WorkspaceIdentity & workSlackCommunicationMicrosoft TeamsCommunicationZoomCommunicationServiceNow HRSDHR service deliveryZapierAutomationChatGPTAI workspaceClaudeAI workspaceHCM & HRISPayrollERP & FinanzenRecruitingLearning & TalentIdentity & SSOKommunikationAPI & AutomatisierungVerfügbare Integrationen prüfen →
Häufige Fragen
Was HR-Teams vor einer Demo fragen.
Klare Antworten dazu, wo LearnLayer passt, was es verbindet und wie Sie mit einem fokussierten Workforce-Problem starten.
01Was ist LearnLayer Workforce?+
Eine Workforce-Readiness-Plattform, die Rollenerwartungen, Skills, Entwicklung, Nachweise und Reporting verbindet, damit HR von einer Kompetenzfrage zu einer verbindlichen Aktion gelangt.
Die Plattform entdecken →02Wie unterscheidet es sich von einem klassischen LMS?+
Ein LMS verwaltet primär die Lern-Delivery. LearnLayer beginnt beim Workforce-Bedarf, identifiziert die relevante Lücke, koordiniert die Reaktion und führt Nachweise auf die Readiness zurück.
Die Plattform entdecken →03Ersetzt LearnLayer unser HRIS oder ERP?+
Nein. Es ist als Kompetenz- und Entwicklungsschicht um Ihre bestehenden People-Systeme herum konzipiert, nicht als weiteres System of Record.
Die Plattform entdecken →04Kann es sich mit unseren aktuellen HR-Tools verbinden?+
Ja. LearnLayer verbindet sich über verfügbare Konnektoren, SSO, APIs und konfigurierte Workflows mit HRIS-, HCM-, Payroll-, ERP-, Recruiting-, Learning-, Identity- und Kommunikationssystemen. Den genauen Datenfluss bestätigen wir vor der Umsetzung für Ihre Umgebung.
Die Plattform entdecken →05Welche Deployment- und Governance-Optionen gibt es?+
Die Plattform ist auf kontrollierten Zugriff, auditierbare Workflows und Deployment-Wahl ausgelegt. Die richtige Architektur hängt von Ihren Security-, Daten- und Infrastrukturanforderungen ab.
Die Plattform entdecken →06Wo sollte ein HR-Team starten?+
Starten Sie mit einer Workforce-Frage, einer kritischen Rolle, Kompetenzlücke, einem Compliance-Risiko oder künftigen Skill-Bedarf, und mappen Sie den Workflow und die benötigten Daten in einer fokussierten Demo.
Die Plattform entdecken →
Bringen Sie eine Workforce-Frage mit.
Gehen Sie mit einem konkreten nächsten Schritt.
Ein fokussierter 30-minütiger Rundgang mit dem Gründer für HR und alle Beteiligten, die dem Betriebsmodell vertrauen müssen.
↗ Workforce-Anwendungsfall besprechenDirekt mit dem Gründer · Keine Vertriebsübergabe