Nube gestionada
LearnLayer aloja y opera la plataforma para que su equipo pueda lanzar más rápido sin gestionar infraestructura de aplicación.
- Despliegue más rápido
- Actualizaciones e infraestructura gestionadas
- Aplican los planes de precios estándar
LearnLayer Workforce
Software de plantilla que cierra la brecha de competencias.
Defina las capacidades de la plantilla, encuentre brechas, lance formación específica, certifique a los empleados y demuestre el progreso desde un único sistema operativo.
14 días · tarjeta obligatoria · cancelación online
Prueba de cliente
"LearnLayer ha revolucionado mi flujo de creación de contenido. Al agilizar la transición de las diapositivas a un vídeo de alta calidad, me ha permitido ampliar mi alcance mucho más allá de las sesiones de formación presenciales."
Kay Moris
Managing Partner, Start iiX
Diseñado para convertir el desarrollo de la plantilla en un caso de negocio.
Los equipos de RR. HH. y formación necesitan más que la entrega de contenido. LearnLayer conecta competencias, brechas, formación específica, certificación e informes en un único relato de preparación.
La brecha es visible
Roles, competencias, dominio, certificados y preparación se conectan antes de que comience el trabajo de formación.
El plan de acción es concreto
Los compradores ven cómo las brechas se convierten en cursos asignados, cohortes, acompañamiento, certificados y revisiones de seguimiento.
El caso de negocio es medible
Los informes conectan la actividad formativa con la preparación, el riesgo de cumplimiento, los departamentos y evidencias listas para la dirección.
Cómo funciona
Gestione el desarrollo de la plantilla como un bucle de competencias vivo, no como un catálogo de formación estático.
Desplácese por el modelo operativo. Cada paso crea datos que hacen más precisa la siguiente decisión sobre la plantilla.
Bucle de competencias en directo
Definir roles
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fase del bucle
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Definir roles
Cree perfiles de rol con competencias requeridas, niveles de dominio objetivo, expectativas de certificados y responsabilidad del gestor antes de que comience la formación.
Cada empleado se mide según las mismas expectativas.
Perfiles de rolObjetivos de competenciasRequisitos de certificado
Centro de mando
Vea qué necesita atención antes de que se convierta en un riesgo para el negocio.
El panel de Workforce ofrece a los responsables de RR. HH. y formación un único lugar para supervisar la preparación, las asignaciones atrasadas, el riesgo de certificados, las competencias en riesgo, los próximos eventos, las mentorías y las solicitudes abiertas de formación o contratación.
- Priorizar la acción
- La preparación operativa resalta el trabajo bloqueado, las brechas y los responsables ausentes.
- Conectar cada paso
- El bucle de competencias muestra dónde empieza, se estanca y se cierra el trabajo.
Creación con IA
Cree formación específica mientras la necesidad sigue fresca.
Convierta políticas, notas, PDF, repositorios y contexto de expertos en cursos estructurados con cuestionarios, listas de verificación, resúmenes, simulaciones y bloques de aprendizaje basados en escenarios.
- Genere estructuras de cursos a partir de un contexto laboral práctico.
- Seleccione los tipos de interacción que necesita cada lección.
- Pase de la brecha a la asignación sin esperar un largo ciclo de contenido.
Inteligencia de competencias
Sepa quién puede hacer qué, quién está certificado y dónde la cobertura es escasa.
LearnLayer conecta la evidencia de competencias con las expectativas del puesto, para que los equipos tomen mejores decisiones de construir o comprar y enfoquen la formación donde cambia la preparación.
Medición
Demuestre que el aprendizaje mejora la preparación.
Los informes muestran cumplimiento, trabajo obligatorio atrasado, finalización por departamento, eficacia de los cursos, actividad de los alumnos y evidencias listas para exportar en las revisiones de dirección.
Para responsables de RR. HH. y formación
Sustituya la persecución de hojas de cálculo por un centro de mando en directo para la preparación, el trabajo atrasado, los certificados y la demanda.
Para gestores
Vea la capacidad del equipo, solicite apoyo de formación o contratación y haga seguimiento de si los planes de desarrollo cierran las brechas.
Para empleados
Sepa qué aprender a continuación, complete la formación asignada, obtenga certificados y mantenga las competencias al día.
Para directivos
Mida el gasto en formación frente a la preparación de roles, el riesgo de cumplimiento, el crecimiento de capacidades y la cobertura crítica para el negocio.
Workforce te her sey
Her yetenek, tek platformda.
Beceri zekasi, AI icerik uretimi, teslim, ongoru ve yonetisim: tek amacli bir arac degil, eksiksiz workforce gelistirme yigini.
Beceri zekasi
Kimin ne yapabildigini tam olarak bilin.
Beceri matrisi
Her calisanin her beceriye karsi yeterliligini, sertifikasini ve gecerliligini tek bakista arayin ve inceleyin.
Rol profilleri
Her rolun gerektirdigi becerileri ve hedef yeterligi tanimlayin, herkesi bu hedeflere karsi otomatik olcun.
Aciklik analizi
Ekip yeteneginin her rolun ihtiyacina karsi durumunu ve acikligin kapanip kapanmadigini gosteren deterministik gorunum.
Ekip beceri matrisi
Yoneticilere kendi ekiplerinin kapsamasi, aciklıklari ve sertifika riskine odakli bir gorunum verin.
AI icerik studyosu
Acikligin ihtiyaci egitimi, dakikalar icinde uretin.
AI ile kurs uretimi
Politikalari, PDF leri, GitHub repolarini ve uzman notlarini quiz, kontrol listesi ve senaryolarla yapilandirilmis kurslara donusturun.
Slide Studio
Kurs iceriginizden AI ile profesyonel sunum destelerini uretin, sunuma veya PDF disa aktarima hazir.
Video Studio
Sunum destelerini seslendirilmis egitim videolarina donusturun: AI senaryolari yazar, sesi uretir ve videoyu isler.
Ogrenme yollari
Birden fazla kursu onboarding, rol degisimi ve sertifikasyon icin yapilandirilmis yolculuklara dizin.
Teslim et ve sertifikala
Egitimi dogru kisilere ulastirin, kanitlayin.
Kurs atamalari
Egitimi kisi, departman veya beceri acikligina gore atayin, son tarih, hatirlatma ve ilerleme takibiyle.
Egitim etkinlikleri
Sinif, hibrit ve dis egitimleri planlayin: oturumlar, koltuk ve bekleme listeleri, katilim ve maliyet.
Mentorluklar
Mentorlari ve uzmanlari menteelerle eslestirin, koclugu kaydedin ve isbasinda gorulen becerileri dogrulayin.
Sertifikalar ve yenilemeler
Tamamlamada sertifika verin, gecerliligi izleyin ve dolmadan once tazelemeleri otomatik atayin.
Workforce ongorusu
Gitmeden once neyin gidecegini gorun.
Emeklilik bilgi riski
Onumuzdeki 5-10 yilda emeklilikle hangi kritik becerilerin gidecegini, her kaybin agirligini ve kimin karsilayacagini ongorun.
AI ile bilgi yakalama
Bir AI mulakati ayrilan uzmanin ortuk bilgisini yakalar ve transkripti ic kursa donusturur.
Yedekleme ve bench derinligi
Rol bazinda: mevcut sahipler, kim hazir, kim neredeyse hazir ve hangi zorunlu beceriler yalnizca bir kez var.
Future skills
Emekliliklerle azalan is gucune karsi onumuzdeki on yilin ongorulen beceri talebi.
Planla ve kanitla
Yetenegi yonetim kuruluna hazir is gerekcesine donusturun.
Performans degerlendirmeleri
Insanlari rollerine karsi degerlendirin; her degerlendirme mevcut aciklıktan baslar ve modeli dogrudan gunceller.
Ise alim talepleri
Build-vs-buy is gerekcesiyle personel ihtiyaci: iceride gelistirin ya da disaridan alin, her secenegin maliyetiyle.
Senaryo planlama
Tum acik ise alim taleplerinde adlandirilmis planlari karsilastirin: plan basina bir butce satiri, her is gerekcesiyle ayni hesap.
Kanit ve raporlar
Denetime hazir yetkinlik kaniti, egitim uyumlulugu ve performans analitigi, CSV ve PDF disa aktarim.
Platform ve yonetisim
Gercek bir kurumda calismak icin tasarlandi.
Yonetici panosu
Tum kurumda readiness, yetenek buyumesi, uyumluluk riski ve egitim ROI sinin yonetim kurulu duzeyinde gorunumu.
Role gore portallar
Adminler, yoneticiler, calisanlar, mentorlar ve dis egitmenler tam ihtiyac duyduklari gorunum ve yetkileri alir.
HRIS entegrasyonlari
Calisanlar, departmanlar, dogum tarihleri ve raporlama hatlari otomatik akar. Personio ve Abacus hazir baglanir.
Cloud veya on-premise
Yonetilen AB bulutumuzda calisin ya da tam kontrol icin LearnLayer i kendi aginiza kurun.
Opciones de despliegue
Ejecute LearnLayer Workforce en la nube o en su propia infraestructura.
La mayoría de los equipos empiezan con la nube gestionada. Las organizaciones con requisitos más estrictos de control, residencia de datos o infraestructura pueden solicitar una instalación local de LearnLayer Workforce.
Instalación local
Instale LearnLayer Workforce en su propio entorno para tener control total sobre alojamiento, acceso de red, residencia de datos y gobierno operativo.
- Control total de infraestructura
- Diseñada para requisitos estrictos de seguridad o residencia de datos
- Alcance y precio definidos tras una revisión técnica de encaje
Integraciones para formación interna
Da a la IA el contexto para responder preguntas de skills, preparación y formación.
Usa tu suscripción de IA para revisar brechas de skills, redactar actualizaciones, ajustar rutas de rol y recuperar contexto de preparación. LearnLayer Workforce mantiene el sistema aprobado como fuente de verdad mientras la IA acelera el trabajo operativo.
Preguntar
Obtiene respuestas desde datos de cursos, cohortes, alumnos, skills e ingresos.
Editar
Actualiza contenido aprobado, catálogo, rutas de rol y registros operativos.
Vender
Lanza ofertas de aprendizaje pagadas con inscripción y acceso respaldados por Stripe.
Creado para equipos de RR. HH., L&D, cumplimiento y enablement.
¿Listo para cerrar el bucle?
Dé a su equipo LearnLayer Workforce para una preparación de la plantilla en directo.
Vea cómo LearnLayer puede mapear roles, sacar a la luz brechas de competencias, generar formación específica y medir el progreso en su organización.