Cloud managé
LearnLayer héberge et exploite la plateforme afin que votre équipe puisse lancer plus vite, sans gérer l'infrastructure applicative.
- Déploiement le plus rapide
- Mises à jour et infrastructure managées
- Les tarifs standards s'appliquent
LearnLayer Workforce
Le logiciel d'effectifs qui comble l'écart de compétences.
Définissez les capacités des effectifs, repérez les écarts, lancez des formations ciblées, certifiez les collaborateurs et prouvez les progrès depuis un seul système d'exploitation.
14 jours · carte requise · résiliation en ligne
Preuve client
"LearnLayer a révolutionné mon flux de création de contenu. En fluidifiant le passage des diapositives à une vidéo de haute qualité, il m'a permis d'étendre ma portée bien au-delà des sessions de formation physiques."
Kay Moris
Managing Partner, Start iiX
Conçu pour transformer le développement des effectifs en analyse de rentabilité.
Les équipes RH et formation ont besoin de plus que la diffusion de contenu. LearnLayer relie les compétences, les écarts, la formation ciblée, la certification et le reporting en un seul récit de préparation.
L'écart est visible
Les postes, compétences, niveaux de maîtrise, certificats et la préparation sont reliés avant le début du travail de formation.
Le plan d'action est concret
Les acheteurs voient comment les écarts deviennent des cours attribués, des cohortes, du coaching, des certificats et des évaluations de suivi.
L'analyse de rentabilité est mesurable
Les rapports relient l'activité de formation à la préparation, au risque de conformité, aux services et à des preuves prêtes pour la direction.
Comment ça marche
Gérez le développement des effectifs comme une boucle de compétences vivante, pas comme un catalogue de formation statique.
Faites défiler le modèle opérationnel. Chaque étape crée des données qui rendent la prochaine décision sur les effectifs plus précise.
Boucle de compétences en direct
Définir les postes
Étape 1 sur 6
phase de boucle
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Définir les postes
Créez des profils de poste avec les compétences requises, les niveaux de maîtrise cibles, les attentes en matière de certificats et la responsabilité du manager avant le début de la formation.
Chaque collaborateur est mesuré selon les mêmes attentes.
Profils de posteObjectifs de compétencesExigences de certificat
Centre de commande
Voyez ce qui nécessite de l'attention avant que cela ne devienne un risque pour l'entreprise.
Le tableau de bord Workforce offre aux responsables RH et formation un seul endroit pour surveiller la préparation, les attributions en retard, le risque lié aux certificats, les compétences à risque, les événements à venir, les mentorats et les demandes ouvertes de formation ou de recrutement.
- Prioriser l'action
- La préparation opérationnelle met en évidence les travaux bloqués, les écarts et les responsables manquants.
- Relier chaque étape
- La boucle de compétences montre où le travail commence, ralentit et se termine.
Création par IA
Créez une formation ciblée tant que le besoin est encore frais.
Transformez les politiques, notes, PDF, dépôts et le contexte des experts métier en cours structurés avec quiz, listes de contrôle, résumés, simulations et blocs d'apprentissage basés sur des scénarios.
- Générez des structures de cours à partir d'un contexte de travail concret.
- Sélectionnez les types d'interaction dont chaque leçon a besoin.
- Passez de l'écart à l'attribution sans attendre un long cycle de contenu.
Intelligence des compétences
Sachez qui peut faire quoi, qui est certifié et où la couverture est faible.
LearnLayer relie les preuves de compétences aux attentes des postes, afin que les équipes prennent de meilleures décisions de construction ou d'achat et concentrent la formation là où elle change la préparation.
Mesure
Prouvez que l'apprentissage améliore la préparation.
Les rapports montrent la conformité, les travaux obligatoires en retard, l'achèvement par service, l'efficacité des cours, l'activité des apprenants et des preuves prêtes à l'export pour les revues de direction.
Pour les responsables RH et L&D
Remplacez la course aux tableurs par un centre de commande en direct pour la préparation, les tâches en retard, les certificats et la demande.
Pour les managers
Visualisez les capacités de l'équipe, demandez un soutien à la formation ou au recrutement et suivez si les plans de développement comblent les écarts.
Pour les collaborateurs
Sachez quoi apprendre ensuite, terminez les formations attribuées, obtenez des certificats et gardez vos compétences à jour.
Pour les dirigeants
Mesurez les dépenses de formation par rapport à la préparation des postes, au risque de conformité, à la croissance des capacités et à la couverture critique pour l'entreprise.
Todo en Workforce
Cada capacidad, en una sola plataforma.
Inteligencia de habilidades, creacion de contenido con IA, entrega, vision de futuro y gobernanza: el stack completo de desarrollo workforce, no una herramienta de un solo uso.
Inteligencia de habilidades
Sepa exactamente quien puede hacer que.
Matriz de habilidades
Busque e inspeccione competencia, certificacion y vigencia de cada empleado frente a cada habilidad de un vistazo.
Perfiles de rol
Defina las habilidades y el nivel objetivo de cada rol y mida a todos automaticamente frente a esos objetivos.
Analisis de brechas
Una vista determinista y basada en objetivos de la capacidad del equipo frente a lo que cada rol necesita, y si la brecha se cierra.
Matriz de equipo
De a los managers una vista enfocada de la cobertura, brechas y riesgo de certificados de su propio equipo.
Estudio de contenido IA
Cree la formacion que la brecha necesita, en minutos.
Generacion de cursos con IA
Convierta politicas, PDF, repositorios de GitHub y notas de expertos en cursos estructurados con quizzes, checklists y escenarios.
Slide Studio
Genere presentaciones profesionales desde su contenido de curso con IA, listas para presentar o exportar en PDF.
Video Studio
Convierta presentaciones en videos narrados: la IA escribe los guiones, genera la voz y renderiza el video.
Rutas de aprendizaje
Encadene varios cursos en recorridos estructurados para onboarding, cambios de rol y certificaciones.
Entregar y certificar
Lleve la formacion a las personas correctas, con prueba.
Asignaciones de cursos
Asigne formacion por persona, departamento o brecha de habilidad, con fechas limite, recordatorios y seguimiento.
Eventos de formacion
Planifique formaciones presenciales, hibridas y externas: sesiones, plazas y listas de espera, asistencia y costes.
Mentorias
Empareje mentores y expertos con aprendices, registre el coaching y valide habilidades vistas en el trabajo.
Certificados y renovaciones
Emita certificados al completar, siga la vigencia y asigne refrescos automaticamente antes de que venzan.
Vision de futuro workforce
Vea que se va antes de que se vaya.
Riesgo de conocimiento por jubilacion
Proyecte que habilidades criticas se van por jubilacion en 5-10 anos, la gravedad de cada perdida y quien puede cubrirla.
Captura de conocimiento con IA
Una entrevista con IA captura el conocimiento tacito de un experto que se va y convierte la transcripcion en un curso interno.
Sucesion y profundidad de banquillo
Por rol: titulares actuales, quien esta listo, quien casi, y que habilidades requeridas existen solo una vez.
Future skills
Demanda de habilidades proyectada para la proxima decada frente a una plantilla mermada por jubilaciones.
Planificar y demostrar
Convierta la capacidad en un business case para el consejo.
Evaluaciones de desempeno
Evalue a las personas frente a su rol; cada evaluacion parte de la brecha actual y actualiza el modelo directamente.
Solicitudes de contratacion
Necesidades de personal con business case build-vs-buy: formar internamente o contratar, con el coste de cada opcion.
Planificacion de escenarios
Compare planes con nombre en todas las solicitudes abiertas: una linea de presupuesto por plan, el mismo calculo que cada business case.
Evidencia e informes
Evidencia de competencia lista para auditoria, cumplimiento de formacion y analitica de desempeno, exportacion a CSV y PDF.
Plataforma y gobernanza
Creada para operar dentro de una organizacion real.
Dashboard ejecutivo
Una vista a nivel de consejo de readiness, crecimiento de capacidad, riesgo de cumplimiento y ROI de formacion en toda la organizacion.
Portales por rol
Admins, managers, empleados, mentores y formadores externos tienen exactamente la vista y los permisos que necesitan.
Integraciones HRIS
Empleados, departamentos, fechas de nacimiento y lineas de reporte llegan automaticamente. Personio y Abacus se conectan de serie.
Cloud u on-premise
Opere en nuestra nube gestionada europea o instale LearnLayer en su propia red para control total.
Options de déploiement
Exécutez LearnLayer Workforce dans le cloud ou sur votre propre infrastructure.
La plupart des équipes commencent avec le cloud managé. Les organisations ayant des exigences plus strictes de contrôle, de résidence des données ou d'infrastructure peuvent demander une installation sur site pour LearnLayer Workforce.
Déploiement sur site
Installez LearnLayer Workforce dans votre propre environnement pour garder le contrôle total sur l'hébergement, l'accès réseau, la résidence des données et la gouvernance opérationnelle.
- Contrôle complet de l'infrastructure
- Conçu pour des besoins stricts de sécurité ou de résidence des données
- Périmètre et tarif définis après une revue technique d'adéquation
Intégrations pour formation interne
Donnez à l’IA le contexte pour répondre aux questions de compétences, readiness et formation.
Utilisez votre abonnement IA pour inspecter les écarts de compétences, préparer des mises à jour, réviser les parcours de rôles et récupérer le contexte de readiness. LearnLayer Workforce garde le système approuvé comme source de vérité pendant que l’IA accélère les opérations.
Questionner
Obtenez des réponses depuis les données de cours, cohortes, apprenants, compétences et revenus.
Modifier
Mettez à jour contenus approuvés, détails catalogue, parcours de rôles et enregistrements opérationnels.
Vendre
Lancez des offres de formation payantes avec inscription et accès gérés par Stripe.
Conçu pour les équipes RH, L&D, conformité et enablement.
Prêt à boucler la boucle ?
Offrez à votre équipe LearnLayer Workforce pour une préparation des effectifs en direct.
Découvrez comment LearnLayer peut cartographier les postes, faire ressortir les écarts de compétences, générer une formation ciblée et mesurer les progrès dans votre organisation.