Cloud managé
LearnLayer héberge et exploite la plateforme afin que votre équipe puisse lancer plus vite, sans gérer l'infrastructure applicative.
- Déploiement le plus rapide
- Mises à jour et infrastructure managées
- Les tarifs standards s'appliquent
LearnLayer Workforce
Le logiciel d'effectifs qui comble l'écart de compétences.
Définissez les capacités des effectifs, repérez les écarts, lancez des formations ciblées, certifiez les collaborateurs et prouvez les progrès depuis un seul système d'exploitation.
Preuve client
"LearnLayer a révolutionné mon flux de création de contenu. En fluidifiant le passage des diapositives à une vidéo de haute qualité, il m'a permis d'étendre ma portée bien au-delà des sessions de formation physiques."
Kay Moris
Managing Partner, Start iiX
Conçu pour transformer le développement des effectifs en analyse de rentabilité.
Les équipes RH et formation ont besoin de plus que la diffusion de contenu. LearnLayer relie les compétences, les écarts, la formation ciblée, la certification et le reporting en un seul récit de préparation.
L'écart est visible
Les postes, compétences, niveaux de maîtrise, certificats et la préparation sont reliés avant le début du travail de formation.
Le plan d'action est concret
Les acheteurs voient comment les écarts deviennent des cours attribués, des cohortes, du coaching, des certificats et des évaluations de suivi.
L'analyse de rentabilité est mesurable
Les rapports relient l'activité de formation à la préparation, au risque de conformité, aux services et à des preuves prêtes pour la direction.
Comment ça marche
Gérez le développement des effectifs comme une boucle de compétences vivante, pas comme un catalogue de formation statique.
Faites défiler le modèle opérationnel. Chaque étape crée des données qui rendent la prochaine décision sur les effectifs plus précise.
Boucle de compétences en direct
Définir les postes
Étape 1 sur 6
phase de boucle
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1
Définir les postes
Créez des profils de poste avec les compétences requises, les niveaux de maîtrise cibles, les attentes en matière de certificats et la responsabilité du manager avant le début de la formation.
Chaque collaborateur est mesuré selon les mêmes attentes.
Profils de posteObjectifs de compétencesExigences de certificat
Centre de commande
Voyez ce qui nécessite de l'attention avant que cela ne devienne un risque pour l'entreprise.
Le tableau de bord Workforce offre aux responsables RH et formation un seul endroit pour surveiller la préparation, les attributions en retard, le risque lié aux certificats, les compétences à risque, les événements à venir, les mentorats et les demandes ouvertes de formation ou de recrutement.
- Prioriser l'action
- La préparation opérationnelle met en évidence les travaux bloqués, les écarts et les responsables manquants.
- Relier chaque étape
- La boucle de compétences montre où le travail commence, ralentit et se termine.
Création par IA
Créez une formation ciblée tant que le besoin est encore frais.
Transformez les politiques, notes, PDF, dépôts et le contexte des experts métier en cours structurés avec quiz, listes de contrôle, résumés, simulations et blocs d'apprentissage basés sur des scénarios.
- Générez des structures de cours à partir d'un contexte de travail concret.
- Sélectionnez les types d'interaction dont chaque leçon a besoin.
- Passez de l'écart à l'attribution sans attendre un long cycle de contenu.
Intelligence des compétences
Sachez qui peut faire quoi, qui est certifié et où la couverture est faible.
LearnLayer relie les preuves de compétences aux attentes des postes, afin que les équipes prennent de meilleures décisions de construction ou d'achat et concentrent la formation là où elle change la préparation.
Mesure
Prouvez que l'apprentissage améliore la préparation.
Les rapports montrent la conformité, les travaux obligatoires en retard, l'achèvement par service, l'efficacité des cours, l'activité des apprenants et des preuves prêtes à l'export pour les revues de direction.
Pour les responsables RH et L&D
Remplacez la course aux tableurs par un centre de commande en direct pour la préparation, les tâches en retard, les certificats et la demande.
Pour les managers
Visualisez les capacités de l'équipe, demandez un soutien à la formation ou au recrutement et suivez si les plans de développement comblent les écarts.
Pour les collaborateurs
Sachez quoi apprendre ensuite, terminez les formations attribuées, obtenez des certificats et gardez vos compétences à jour.
Pour les dirigeants
Mesurez les dépenses de formation par rapport à la préparation des postes, au risque de conformité, à la croissance des capacités et à la couverture critique pour l'entreprise.
Couverture de la plateforme
Tout ce dont votre équipe de développement des effectifs a besoin pour opérer, pas seulement pour publier du contenu.
Utilisez LearnLayer comme système de référence partagé pour le développement des effectifs entre les RH, les managers, les collaborateurs, les mentors et les formateurs.
Génération de cours par IA à partir de notes, PDF, dépôts GitHub et contexte d'experts métier
Matrice de compétences avec maîtrise, statut de certification, validité et couverture des collaborateurs
Profils de poste et niveaux de maîtrise cibles pour la planification des capacités
Analyse d'écarts par personne, service, poste et compétence critique pour l'entreprise
Parcours de formation, attributions de cours, événements de formation et flux de travail des formateurs
Mentorats, évaluations de performance, certificats et pipelines de développement
Reporting de conformité et d'efficacité des cours avec export CSV et PDF
Portails basés sur les rôles pour les administrateurs, managers, collaborateurs, mentors et formateurs externes
Déploiement cloud managé et option sur site pour les équipes qui exigent un contrôle complet de l'infrastructure et des données
Options de déploiement
Exécutez LearnLayer Workforce dans le cloud ou sur votre propre infrastructure.
La plupart des équipes commencent avec le cloud managé. Les organisations ayant des exigences plus strictes de contrôle, de résidence des données ou d'infrastructure peuvent demander une installation sur site pour LearnLayer Workforce.
Déploiement sur site
Installez LearnLayer Workforce dans votre propre environnement pour garder le contrôle total sur l'hébergement, l'accès réseau, la résidence des données et la gouvernance opérationnelle.
- Contrôle complet de l'infrastructure
- Conçu pour des besoins stricts de sécurité ou de résidence des données
- Périmètre et tarif définis après une revue technique d'adéquation
Integrations pour formation interne
Donnez a l IA le contexte pour repondre aux questions de competences, readiness et formation.
Utilisez votre abonnement IA pour inspecter les ecarts de competences, preparer des mises a jour, reviser les parcours de roles et recuperer le contexte de readiness. LearnLayer Workforce garde le systeme approuve comme source de verite pendant que l IA accelere les operations.
Questionner
Obtenez des reponses depuis les donnees de cours, cohortes, apprenants, competences et revenus.
Modifier
Mettez a jour contenus approuves, details catalogue, parcours de roles et enregistrements operationnels.
Vendre
Lancez des offres de formation payantes avec inscription et acces geres par Stripe.
Concu pour les equipes RH, L&D, conformite et enablement.
Liza Reyes
Éducatrice clinique hospitalière
Chicago, États-Unis
Meridian Health
Liza forme une équipe hospitalière tournante à Chicago avec des parcours auto-rythmés que chacun peut suivre entre les shifts—pour que la préparation progresse même quand tout le monde n'est jamais dans la même salle.
Prêt à boucler la boucle ?
Offrez à votre équipe LearnLayer Workforce pour une préparation des effectifs en direct.
Découvrez comment LearnLayer peut cartographier les postes, faire ressortir les écarts de compétences, générer une formation ciblée et mesurer les progrès dans votre organisation.