Prueba de 14 días
LearnLayer Workforce
Detecte brechas de competencias, proteja conocimiento crítico y decida dónde desarrollar, reasignar o contratar.
Iniciar prueba de Workforce →Software de workforce readiness para equipos de RR. HH.
Detecte sus brechas de competencias.
Decida: formar o contratar.
Vea qué competencias tiene hoy su plantilla, cuáles faltan o están en riesgo, y convierta cada prioridad en desarrollo, contratación o transferencia de conocimiento.
14 días · tarjeta obligatoria · cancelación online
Vías de integración realesConexión mediante conectores disponibles, SSO, API o flujos configurados.Nube de la UE u on-premiseElija el modelo de despliegue que encaje con su política de datos.Evidencias listas para auditoríaMantenga decisiones, certificaciones y resultados inspeccionables.Revisar integraciones →
SaaS estándar · empiece sin llamada comercial
Elija su producto LearnLayer y empiece hoy.
Workforce y Academy comparten una plataforma en evolución continua, precios predecibles y facturación de autoservicio. Su espacio recibe automáticamente su propio subdominio de cliente.
Desde 249 USDal mes
Prueba de 14 días
LearnLayer Academy
Cree formación para clientes, partners o cohortes con experiencias de marca y resultados medibles.
Iniciar prueba de Academy → Incluido en cada plan estándar
- 20 usuarios
- 50.000 tokens de IA por periodo de facturación
- 250 GB de almacenamiento
El ciclo de habilidades Workforce
De una señal de RR. HH. a una acción medible.
Seis decisiones conectadas sustituyen los traspasos entre datos de RR. HH., hojas de cálculo, herramientas de formación y reporting.
01 / 06
Define las expectativas del rol
Define las habilidades requeridas, el nivel objetivo y la evidencia antes de empezar el desarrollo.
Ver este flujo →
El centro de mando de RR. HH.
Un solo espacio para cada decisión workforce.
Conecte su ecosistema de RR. HH.
Conecte LearnLayer con los sistemas que RR. HH. ya utiliza.
Los sistemas que aparecen a continuación pueden conectarse con LearnLayer mediante conectores disponibles, SSO, API o flujos configurados. Confirmamos el flujo de datos y el alcance de implantación para su entorno.
WorkdayEnterprise HCM
Oracle Cloud HCMEnterprise HCM
SAP SuccessFactorsEnterprise HCM
ADP Workforce NowHR & payroll
UKG ProHCM & workforce
DayforceHCM & payroll
BambooHRHRIS
PersonioHRIS
HiBobHRIS
Sage HRHRISDEDeelGlobal payroll
RipplingHR & IT
RemoteGlobal payroll
GustoPayroll & HR
Dynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERP
OdooERP
GreenhouseRecruitingLELeverRecruiting
SmartRecruitersRecruiting
WorkableRecruiting
CornerstoneLearning & talent
DoceboLearning
MoodleLearning
OktaIdentity & SSO
Microsoft EntraIdentity & SSO
Google WorkspaceIdentity & work
SlackCommunication
Microsoft TeamsCommunication
ZoomCommunication
ServiceNow HRSDHR service delivery
ZapierAutomation
ChatGPTAI workspace
ClaudeAI workspaceWorkdayEnterprise HCMOracle Cloud HCMEnterprise HCMSAP SuccessFactorsEnterprise HCMADP Workforce NowHR & payrollUKG ProHCM & workforceDayforceHCM & payrollBambooHRHRISPersonioHRISHiBobHRISSage HRHRISDEDeelGlobal payrollRipplingHR & ITRemoteGlobal payrollGustoPayroll & HRDynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERPOdooERPGreenhouseRecruitingLELeverRecruitingSmartRecruitersRecruitingWorkableRecruitingCornerstoneLearning & talentDoceboLearningMoodleLearningOktaIdentity & SSOMicrosoft EntraIdentity & SSOGoogle WorkspaceIdentity & workSlackCommunicationMicrosoft TeamsCommunicationZoomCommunicationServiceNow HRSDHR service deliveryZapierAutomationChatGPTAI workspaceClaudeAI workspaceWorkdayEnterprise HCMOracle Cloud HCMEnterprise HCMSAP SuccessFactorsEnterprise HCMADP Workforce NowHR & payrollUKG ProHCM & workforceDayforceHCM & payrollBambooHRHRISPersonioHRISHiBobHRISSage HRHRISDEDeelGlobal payrollRipplingHR & ITRemoteGlobal payrollGustoPayroll & HRDynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERPOdooERPGreenhouseRecruitingLELeverRecruitingSmartRecruitersRecruitingWorkableRecruitingCornerstoneLearning & talentDoceboLearningMoodleLearningOktaIdentity & SSOMicrosoft EntraIdentity & SSOGoogle WorkspaceIdentity & workSlackCommunicationMicrosoft TeamsCommunicationZoomCommunicationServiceNow HRSDHR service deliveryZapierAutomationChatGPTAI workspaceClaudeAI workspaceWorkdayEnterprise HCMOracle Cloud HCMEnterprise HCMSAP SuccessFactorsEnterprise HCMADP Workforce NowHR & payrollUKG ProHCM & workforceDayforceHCM & payrollBambooHRHRISPersonioHRISHiBobHRISSage HRHRISDEDeelGlobal payrollRipplingHR & ITRemoteGlobal payrollGustoPayroll & HRDynamics 365ERP & HROracle NetSuiteCloud ERPOdooERPGreenhouseRecruitingLELeverRecruitingSmartRecruitersRecruitingWorkableRecruitingCornerstoneLearning & talentDoceboLearningMoodleLearningOktaIdentity & SSOMicrosoft EntraIdentity & SSOGoogle WorkspaceIdentity & workSlackCommunicationMicrosoft TeamsCommunicationZoomCommunicationServiceNow HRSDHR service deliveryZapierAutomationChatGPTAI workspaceClaudeAI workspaceHCM y HRISNóminaERP y finanzasRecruitingFormación y talentoIdentidad y SSOComunicaciónAPI y automatizaciónRevisar integraciones disponibles →
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan los equipos de RR. HH. antes de una demo.
Respuestas claras sobre dónde encaja LearnLayer, qué conecta y cómo empezar con un problema workforce concreto.
01¿Qué es LearnLayer Workforce?+
Una plataforma de workforce readiness que conecta expectativas de rol, habilidades, desarrollo, evidencia y reporting para que RR. HH. pase de una pregunta de capacidad a una acción con responsables.
Explorar la plataforma →02¿En qué se diferencia de un LMS tradicional?+
Un LMS gestiona sobre todo la entrega de formación. LearnLayer parte de la necesidad workforce, identifica la brecha relevante, coordina la respuesta y vincula la evidencia con la readiness.
Explorar la plataforma →03¿LearnLayer reemplaza nuestro HRIS o ERP?+
No. Está diseñado como la capa de capacidad y desarrollo alrededor de tus sistemas de personas existentes, no como otro sistema de registro.
Explorar la plataforma →04¿Puede conectarse con nuestras herramientas de RR. HH. actuales?+
Sí. LearnLayer se conecta con sistemas HRIS, HCM, nómina, ERP, recruiting, formación, identidad y comunicación mediante conectores disponibles, SSO, API y flujos configurados. Confirmamos el flujo de datos exacto antes de la implantación.
Explorar la plataforma →05¿Qué opciones de despliegue y gobernanza hay?+
La plataforma se diseña en torno a acceso controlado, flujos auditables y elección de despliegue. La arquitectura correcta depende de tus requisitos de seguridad, datos e infraestructura.
Explorar la plataforma →06¿Por dónde debería empezar un equipo de RR. HH.?+
Empieza con una pregunta workforce, un rol crítico, una brecha de capacidad, un riesgo de cumplimiento o una necesidad futura de habilidades, y usa una demo enfocada para mapear el flujo y los datos necesarios.
Explorar la plataforma →
Traiga una cuestión de plantilla.
Salga con un siguiente paso práctico.
Una sesión enfocada de 30 minutos con el fundador para RR. HH. y las partes que deben confiar en el modelo operativo.
↗ Definir su caso de usoSesión con el fundador · Sin traspaso comercial