Contexto de origen
Personas y roles
Mantenga el contexto de identidad, equipo, rol y organización alineado con su sistema de origen.
Integraciones de LearnLayer
Conecte los sistemas que conocen a sus personas, roles, aprendizaje y trabajo. LearnLayer convierte sus datos en decisiones de capacidad más claras, sin reemplazar las herramientas en las que confía.
Qué se conecta
Contexto de origen
Mantenga el contexto de identidad, equipo, rol y organización alineado con su sistema de origen.
Capa de capacidad
Conecte la actividad de desarrollo con las capacidades que las personas necesitan para el trabajo real.
Listo para la acción
Lleve las señales aprobadas a los flujos de los managers, las decisiones y los informes de preparación.
Directorio de integraciones
40 sistemas
HRIS
Lleve el contexto de trabajadores, roles, equipos y organización a la planificación de la plantilla.
HRIS
Conecte las estructuras de personal de la empresa con las decisiones de capacidad y preparación.
HRIS
Conecte los datos empresariales de trabajadores, puestos, talento y organización.
HRIS
Use datos modernos de personas y ciclo de vida para orientar el desarrollo de la plantilla.
HRIS
Alinee los eventos de empleados, aplicaciones, dispositivos y ciclo de vida con los flujos de capacidad.
HRIS
Lleve el contexto de plantilla, tiempo y talento a la planificación de la preparación.
HRIS
Conecte la gestión de la plantilla y los registros de talento a lo largo del ciclo de vida del empleado.
HRIS
Mantenga alineado el contexto de empleados y organización para equipos europeos en crecimiento.
HRIS
Use registros de empleados fiables para apoyar los flujos de aprendizaje y capacidad.
ERP
Conecte el contexto de empleados, proyectos, evaluaciones, selección y operaciones.
ERP
Vincule los planes de plantilla con proyectos, finanzas y operaciones de la empresa.
ERP
Reúna la demanda operativa y la planificación organizativa en una única vista de la plantilla.
ERP
Conecte las operaciones del negocio, los proyectos y las señales de demanda de plantilla.
Nómina
Use los registros de nómina y plantilla como contexto de empleado gobernado.
Nómina
Conecte la información de empleados, nómina, beneficios e incorporación.
Nómina
Alinee la nómina y la administración de la plantilla con los informes de capacidad.
Nómina
Conecte el contexto global de empleados, contratistas, nómina y cumplimiento.
Talento
Conecte la demanda futura de capacidades con los planes de selección y las evidencias de contratación.
Talento
Conecte la demanda de roles, los flujos de candidatos y los resultados de contratación.
Talento
Lleve los datos del flujo de selección a la planificación futura de la plantilla.
Talento
Alinee los planes de contratación y el progreso de los candidatos con las prioridades de capacidad.
Talento
Use señales de clientes, pipeline y operaciones para anticipar la demanda de capacidades.
Aprendizaje
Convierta el aprendizaje asignado y las evidencias de finalización en señales de capacidad.
Aprendizaje
Intercambie datos de actividad, inscripción y finalización según el alcance aprobado.
Aprendizaje
Conecte los programas de aprendizaje, las inscripciones y las evidencias de finalización.
Aprendizaje
Lleve la actividad de aprendizaje externa y las credenciales a los registros de desarrollo.
Aprendizaje
Conecte el consumo de contenido y las rutas de aprendizaje con los objetivos de desarrollo.
Aprendizaje
Intercambie señales de aprendizaje colaborativo, programa y finalización.
Comunicación
Lleve los avisos para managers, las acciones de aprendizaje y las decisiones de plantilla al trabajo diario.
Comunicación
Entregue recordatorios oportunos y acciones de flujo donde los equipos ya colaboran.
Comunicación
Conecte las sesiones de aprendizaje en directo, la asistencia y las evidencias de participación.
Comunicación
Conecte calendarios, contexto de identidad, documentos y flujos de colaboración.
Comunicación
Use señales de proyecto y trabajo para conectar la capacidad con la entrega.
Comunicación
Conecte aprobaciones, certificaciones y evidencias firmadas de la plantilla.
Identidad
Habilite el acceso gobernado, la identidad y la administración según roles.
Identidad
Conecte la autenticación y los controles de ciclo de vida con el acceso a LearnLayer.
Identidad
Habilite el acceso seguro, los grupos de directorio y los controles del ciclo de vida de identidades.
Analítica
Publique vistas de plantilla gobernadas en los flujos de analítica empresarial.
Analítica
Lleve las métricas de preparación, capacidad y programas a los informes de negocio.
Desarrollador
Cree intercambios de datos y flujos aprobados en torno a su propia arquitectura.
Díganos qué sistema pertenece a su stack de plantilla.
Una decisión conectada
Seleccione un flujo para ver de dónde viene el contexto, qué añade LearnLayer y a dónde vuelve la acción.
Contexto de rol, equipo y capacidad demostrada.
Priorice la capacidad que cambia el rendimiento.
Asigne aprendizaje y devuelva la evidencia a los informes.
Capa de integración abierta
Empiece con su stack real