Kaynak bağlamı
Kişiler ve roller
Kimlik, ekip, rol ve organizasyon bağlamını kaynak sisteminizle hizalı tutun.
LearnLayer Entegrasyonları
İnsanlarınızı, rollerinizi, öğrenmenizi ve işinizi bilen sistemleri bağlayın. LearnLayer, güvendiğiniz araçları değiştirmeden verilerini daha net yetkinlik kararlarına dönüştürür.
Neler bağlanır
Kaynak bağlamı
Kimlik, ekip, rol ve organizasyon bağlamını kaynak sisteminizle hizalı tutun.
Yetkinlik katmanı
Gelişim etkinliğini insanların gerçek iş için ihtiyaç duyduğu yetkinliklerle bağlayın.
Eyleme hazır
Onaylı sinyalleri yönetici iş akışlarına, kararlara ve hazırlık raporlamasına taşıyın.
Entegrasyon dizini
40 sistem
HRIS
Çalışan, rol, ekip ve organizasyon bağlamını iş gücü planlamasına taşıyın.
HRIS
Kurumsal insan yapılarını yetkinlik ve hazırlık kararlarıyla bağlayın.
HRIS
Kurumsal çalışan, görev, yetenek ve organizasyon verilerini bağlayın.
HRIS
Modern insan ve yaşam döngüsü verilerini iş gücü gelişimine yön vermek için kullanın.
HRIS
Çalışan, uygulama, cihaz ve yaşam döngüsü olaylarını yetkinlik iş akışlarıyla hizalayın.
HRIS
İş gücü, zaman ve yetenek bağlamını hazırlık planlamasına taşıyın.
HRIS
İş gücü yönetimini ve yetenek kayıtlarını çalışan yaşam döngüsü boyunca bağlayın.
HRIS
Büyüyen Avrupa ekipleri için çalışan ve organizasyon bağlamını hizalı tutun.
HRIS
Öğrenme ve yetkinlik iş akışlarını desteklemek için güvenilir çalışan kayıtlarını kullanın.
ERP
Çalışan, proje, değerlendirme, işe alım ve operasyon bağlamını bağlayın.
ERP
İş gücü planlarını projeler, finans ve kurumsal operasyonlarla ilişkilendirin.
ERP
Operasyonel talebi ve organizasyon planlamasını tek bir iş gücü görünümünde toplayın.
ERP
İş operasyonlarını, projeleri ve iş gücü talep sinyallerini bağlayın.
Bordro
Bordro ve iş gücü kayıtlarını yönetilen çalışan bağlamı olarak kullanın.
Bordro
Çalışan, bordro, yan hak ve işe alım bilgilerini bağlayın.
Bordro
Bordro ve iş gücü yönetimini yetkinlik raporlamasıyla hizalayın.
Bordro
Küresel çalışan, yüklenici, bordro ve uyum bağlamını bağlayın.
Yetenek
Gelecekteki yetkinlik talebini işe alım planları ve işe alım kanıtlarıyla bağlayın.
Yetenek
Rol talebini, aday havuzlarını ve işe alım sonuçlarını bağlayın.
Yetenek
İşe alım hattı verilerini gelecekteki iş gücü planlamasına taşıyın.
Yetenek
İşe alım planlarını ve aday ilerlemesini yetkinlik önceliğiyle hizalayın.
Yetenek
Yetkinlik talebini öngörmek için müşteri, satış hattı ve operasyon sinyallerini kullanın.
Öğrenme
Atanan öğrenmeyi ve tamamlama kanıtını yetkinlik sinyallerine dönüştürün.
Öğrenme
Öğrenme etkinliği, kayıt ve tamamlama verilerini onaylı kapsama göre paylaşın.
Öğrenme
Öğrenme programlarını, kayıtları ve tamamlama kanıtlarını bağlayın.
Öğrenme
Dış öğrenme etkinliğini ve sertifikaları gelişim kayıtlarına taşıyın.
Öğrenme
İçerik tüketimini ve öğrenme yollarını gelişim hedefleriyle bağlayın.
Öğrenme
İşbirlikli öğrenme, program ve tamamlama sinyallerini paylaşın.
İletişim
Yönetici hatırlatmalarını, öğrenme eylemlerini ve iş gücü kararlarını günlük işe taşıyın.
İletişim
Zamanında dürtmeleri ve iş akışı eylemlerini ekiplerin zaten işbirliği yaptığı yere getirin.
İletişim
Canlı öğrenme oturumlarını, katılımı ve katılım kanıtlarını bağlayın.
İletişim
Takvimleri, kimlik bağlamını, belgeleri ve işbirliği iş akışlarını bağlayın.
İletişim
Yetkinliği teslimat ile bağlamak için proje ve iş sinyallerini kullanın.
İletişim
Onayları, beyanları ve imzalı iş gücü kanıtlarını bağlayın.
Kimlik
Yönetilen erişimi, kimliği ve role duyarlı yönetimi destekleyin.
Kimlik
Kimlik doğrulama ve yaşam döngüsü kontrollerini LearnLayer erişimine bağlayın.
Kimlik
Güvenli erişimi, dizin gruplarını ve kimlik yaşam döngüsü kontrollerini destekleyin.
Analitik
Yönetilen iş gücü görünümlerini kurumsal analitik iş akışlarında yayınlayın.
Analitik
Hazırlık, yetkinlik ve program ölçütlerini iş raporlamasına getirin.
Geliştirici
Kendi mimariniz etrafında onaylı veri alışverişleri ve iş akışları oluşturun.
İş gücü yığınınıza hangi sistemin ait olduğunu bize söyleyin.
Bağlı bir karar
Bağlamın nereden geldiğini, LearnLayer’ın ne eklediğini ve eylemin nereye döndüğünü görmek için bir iş akışı seçin.
Rol, ekip ve kanıtlanmış yetkinlik bağlamı.
Performansı değiştiren yetkinliği önceliklendirin.
Öğrenme atayın ve kanıtı raporlamaya geri döndürün.
Açık entegrasyon katmanı
Gerçek yığınınızla başlayın