Intégrations LearnLayer

Votre stack RH, enfin animé par les mêmes signaux.

Connectez les systèmes qui connaissent vos collaborateurs, vos rôles, votre formation et votre travail. LearnLayer transforme leurs données en décisions de compétences plus claires, sans remplacer les outils auxquels vous faites confiance.

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Mouvement de données gouverné

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

HiBobRRipplingUKGUKGDFDayforce

Personio

BambooHR

Odoo

Oracle ERP

SAP S/4HANAD365Microsoft Dynamics 365

ADP

Gusto

Paychex

Ce qui se connecte

Faites circuler le contexte, pas le chaos.

Contexte source

Personnes et rôles

Gardez le contexte d’identité, d’équipe, de rôle et d’organisation aligné avec votre système source.

IdentitéÉquipesRôles

Couche de compétences

Compétences et formation

Reliez l’activité de développement aux compétences dont les personnes ont besoin pour le travail réel.

CompétencesFormationProgression

Prêt pour l’action

Preuves et action

Faites passer les signaux approuvés dans les workflows managers, les décisions et le reporting de disponibilité.

DécisionsDisponibilitéRapports

Répertoire des intégrations

Trouvez vos systèmes.

Vous ne trouvez pas le vôtre ? Demandez-le →

⌕

40 systèmes

HRIS

Workday

Intégrez le contexte des collaborateurs, rôles, équipes et de l’organisation dans la planification des effectifs.

PersonnesRôlesOrganisation

HRIS

SAP SuccessFactors

Reliez les structures RH de l’entreprise aux décisions de compétences et de disponibilité.

PersonnesRôlesCompétences

HRIS

Oracle HCM

Connectez les données d’entreprise sur les collaborateurs, postes, talents et l’organisation.

PersonnesPostesTalents

HRIS

HiBob

Utilisez des données RH et de cycle de vie modernes pour orienter le développement des effectifs.

PersonnesÉquipesCycle de vie

HRIS

Rippling

Alignez les événements liés aux employés, applications, appareils et cycle de vie avec les workflows de compétences.

PersonnesCycle de vieProvisioning

UKG

HRIS

UKG

Intégrez le contexte des effectifs, du temps et des talents dans la planification de la disponibilité.

PersonnesTempsTalents

HRIS

Dayforce

Reliez la gestion des effectifs et les données de talents tout au long du cycle de vie des employés.

PersonnesTempsTalents

HRIS

Personio

Gardez le contexte employé et organisation aligné pour les équipes européennes en croissance.

PersonnesÉquipesCycle de vie

HRIS

BambooHR

Utilisez des données employés fiables pour alimenter les workflows d’apprentissage et de compétences.

PersonnesÉquipesCycle de vie

ERP

Odoo

Connectez le contexte employé, projet, évaluation, recrutement et opérationnel.

PersonnesProjetsOpérations

ERP

Oracle ERP

Reliez les plans d’effectifs aux projets, à la finance et aux opérations de l’entreprise.

ProjetsFinancePlanification

ERP

SAP S/4HANA

Rassemblez la demande opérationnelle et la planification organisationnelle dans une vue unique des effectifs.

OpérationsFinanceDemande

D365

ERP

Microsoft Dynamics 365

Connectez les opérations métier, les projets et les signaux de demande en effectifs.

OpérationsProjetsDemande

Paie

ADP

Utilisez les données de paie et d’effectifs comme contexte employé gouverné.

PersonnesPaieCycle de vie

Paie

Gusto

Connectez les informations sur les employés, la paie, les avantages et l’intégration.

PersonnesPaieAvantages

Paie

Paychex

Alignez la paie et l’administration des effectifs avec le reporting de compétences.

PersonnesPaieTemps

Paie

Deel

Connectez le contexte mondial des employés, prestataires, paie et conformité.

Équipes mondialesPaieConformité

Talents

Greenhouse

Reliez la demande future de compétences aux plans de recrutement et aux preuves d’embauche.

RôlesCandidatsRecrutement

Talents

SmartRecruiters

Connectez la demande de rôles, les viviers de candidats et les résultats de recrutement.

RôlesCandidatsRecrutement

Talents

Lever

Intégrez les données du pipeline de recrutement dans la planification future des effectifs.

RôlesCandidatsRecrutement

Talents

Workable

Alignez les plans de recrutement et la progression des candidats sur les priorités de compétences.

RôlesCandidatsRecrutement

Talents

Salesforce

Utilisez les signaux clients, pipeline et opérationnels pour anticiper la demande de compétences.

DemandeComptesOpérations

Formation

Cornerstone

Transformez l’apprentissage assigné et les preuves d’achèvement en signaux de compétences.

FormationAchèvementsPreuves

Formation

Moodle

Échangez les données d’activité, d’inscription et d’achèvement selon le périmètre approuvé.

FormationAchèvementsPreuves

Formation

Docebo

Connectez les programmes d’apprentissage, les inscriptions et les preuves d’achèvement.

FormationAchèvementsPreuves

Formation

Coursera

Intégrez l’activité d’apprentissage externe et les certifications dans les dossiers de développement.

FormationCertificationsPreuves

Formation

LinkedIn Learning

Reliez la consommation de contenu et les parcours d’apprentissage aux objectifs de développement.

FormationParcoursPreuves

360

Formation

360Learning

Échangez les signaux d’apprentissage collaboratif, de programme et d’achèvement.

FormationCollaborationPreuves

Communication

Microsoft Teams

Intégrez les invites managers, les actions d’apprentissage et les décisions RH dans le travail quotidien.

NotificationsActionsApprobations

Communication

Slack

Diffusez des rappels opportuns et des actions de workflow là où les équipes collaborent déjà.

NotificationsActionsApprobations

Communication

Zoom

Connectez les sessions de formation en direct, la présence et les preuves de participation.

SessionsPrésencePreuves

Communication

Google Workspace

Connectez les agendas, le contexte d’identité, les documents et les workflows de collaboration.

CalendrierDocumentsIdentité

Communication

Jira

Utilisez les signaux de projet et de travail pour relier les compétences à la livraison.

ProjetsTravailDemande

Communication

DocuSign

Connectez les approbations, attestations et preuves signées relatives aux effectifs.

ApprobationsAttestationsPreuves

Identité

Microsoft Entra

Prenez en charge l’accès gouverné, l’identité et l’administration tenant compte des rôles.

IdentitéGroupesAccès

Identité

Okta

Reliez l’authentification et les contrôles de cycle de vie à l’accès LearnLayer.

IdentitéGroupesAccès

Identité

Google Cloud Identity

Prenez en charge l’accès sécurisé, les groupes d’annuaire et les contrôles du cycle de vie des identités.

IdentitéGroupesAccès

Analytique

Tableau

Publiez des vues d’effectifs gouvernées dans les workflows d’analytique d’entreprise.

ReportingTableaux de bordExports

Analytique

Microsoft Power BI

Intégrez les mesures de disponibilité, de compétences et de programmes dans le reporting métier.

ReportingTableaux de bordExports

API

Développeur

Open API

Créez des échanges de données et des workflows approuvés autour de votre propre architecture.

RESTWebhooksFichiers

Une décision connectée

Voyez comment circule un signal RH.

Sélectionnez un workflow pour voir d’où vient le contexte, ce que LearnLayer ajoute et où revient l’action.

01 · SourceSIRH + preuves de compétences

Contexte de rôle, d’équipe et de compétences démontrées.

→

02 · LearnLayerAnalyse des écarts

Priorisez la compétence qui change la performance.

→

03 · ActionPlan de développement

Assignez la formation et renvoyez les preuves au reporting.

Couche d’intégration ouverte

Votre architecture a le droit d’être différente.

API

Construisez avec des interfaces approuvées.

Utilisez des endpoints REST délimités, des webhooks, des fichiers structurés ou des méthodes de transfert contrôlées.

Discuter du périmètre API →

DEMANDE

Apportez-nous le système sur lequel vous comptez.

Nous examinerons avec vous le workflow, la propriété des données, la frontière de sécurité et le chemin du connecteur.

Demander une intégration →

Partez de votre vrai stack

Apportez la liste des systèmes. Repartez avec un workflow connecté.

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